SKB presenteert koers ’25 – ’30: Gezond leven. Zorg dichtbij. Met elkaar.

Gepubliceerd op: 11 september 2025

Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) kijkt vooruit en zet met volle overtuiging koers richting 2030. Onder het motto “Gezond leven. Zorg dichtbij. Met elkaar.” bouwen we de komende jaren samen met inwoners, patiënten, medewerkers en partners aan toekomstbestendige zorg in de Oost-Achterhoek.

Wij geloven dat goede zorg verder gaat dan alleen medische behandelingen. Daarom kijken we met een brede blik naar gezondheid en zetten we ons óók in voor gezond gedrag, preventie en welzijn. Zo dragen we bij aan een gezonde regio waar mensen zo lang mogelijk zelfstandig en in goede gezondheid kunnen leven. Samen met huisartsen, andere (zorg)partners in de regio en welzijnsorganisaties zorgen we ervoor dat de juiste zorg beschikbaar is, op het juiste moment en de juiste plek.

Onze opdracht: goede zorg dichtbij voor iedereen
Ook in de Achterhoek merken we de gevolgen van vergrijzing, technologische ontwikkelingen en arbeidsmarktkrapte. Bestuurder Edwin Maalderink: “Deze ontwikkelingen vragen om een slimme en toekomstgerichte manier van werken. We zien het dan ook als onze opdracht om de zorgvraag te verminderen én onze zorg slimmer te organiseren. Als toegankelijk en gastvrij ziekenhuis zetten we ons in voor goede zorg dichtbij voor iedereen. Nu en in de toekomst. Dat doen we met drie strategische routes, met vriendelijke technologie als verbindend thema”.

Onze koers ’25 – ’30
1. Expeditie gezondheidsorganisatie
We blijven 24/7 hoogwaardige medisch-specialistische zorg leveren, maar leggen ook steeds meer nadruk op gezondheid en preventie. Samen met partners bouwen we aan een netwerk waarin zorg en welzijn elkaar versterken. Passende zorg vindt daarbij niet altijd in het ziekenhuis plaats, maar ook dichtbij huis of digitaal. Patiënten krijgen meer regie over hun gezondheid, ondersteund door zorgprofessionals en vriendelijke technologie. Tegelijkertijd zorgen we dat mensen die minder digitaal vaardig zijn, ook mee kunnen blijven doen.

2. Goed werkgeverschap
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. SKB’ers zijn trots op hun vak en op hun ziekenhuis. Wij willen dat ze met plezier kunnen blijven werken. Daarom investeren we in professionele zeggenschap, een gezonde werk-privébalans en toekomstgerichte scholing. Ook trekken we samen op met opleidingsinstituten en regionale partners om voldoende zorgprofessionals op te leiden en te behouden. Alleen met tevreden en betrokken medewerkers kunnen we de zorg van morgen waarmaken.

3. Een krachtige organisatie
SKB is stevig geworteld in de regio en financieel gezond. Met ruim 40 jaar ervaring bouwen we verder op een solide basis. We blijven leren, vernieuwen en investeren – in medewerkers, zorg, ons gebouw en duurzame technologie. Daarbij nemen we ook onze maatschappelijke verantwoordelijkheid: we werken aan een duurzame toekomst, zowel voor een beter milieu als sociaal. Ons ziekenhuis is er voor iedereen, ook voor wie meedoen minder vanzelfsprekend is.

Vriendelijke technologie als rode draad
Waar technologie soms als afstandelijk wordt ervaren, zien wij dit anders. Door digitale toepassingen slim en bewust in te zetten, maken we de zorg juist persoonlijker en toegankelijker. Patiënten krijgen meer regie, medewerkers ervaren meer werkplezier en processen worden efficiënter. Daarnaast is technologie nodig voor samenwerking met zorgpartners in de regio. Zo wordt technologie een krachtig hulpmiddel om onze zorg toekomstbestendig en vriendelijk te houden.

Met koers ’25 – ’30 zetten we als SKB een duidelijke stap richting de toekomst: gezond leven, zorg dichtbij en met elkaar. Om onze koers tastbaar te maken, hebben we een mooie SKB-video gemaakt die beeld en gevoel geeft aan onze zorg en ambities.